Wir sind überzeugt, ein guter Arbeitgeber zu sein! Neben dem Einfluss unserer durchweg hoch motivierten Kolleginnen und Kollegen wird die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen durch kurze Entscheidungswege, hohe persönliche Verantwortung und größtmögliche Arbeitsflexibilisierung bestimmt. Wir nehmen das Thema work-life-balance ebenso ernst wie ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis auf allen Arbeits- und Führungsebenen.
Die Honorierung der außergewöhnlichen Leistung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter basiert einerseits auf einer angemessenen Vergütung, andererseits auf persönlicher Wertschätzung und Leistungsanerkennung. Entwicklungspotenziale werden durch gewünschte Fortbildungsmaßnahmen gezielt gefördert.
Wir sind durch eine Vielzahl gemeinsamer, freiwilliger Aktivitäten bestrebt, den Zusammenhalt zu stärken und die individuelle Gesundheit zu fördern. Neben jährlichen Betriebsfesten zählen hierzu auch Sportfeste, aktive Entspannungsangebote sowie gemeinsame Reisen.
Interview mit Dr. Julia Haushälter, Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Forschung und Entwicklung (externer link)
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